establecer límites
Cómo cultivar una relación de asesoramiento exitosa. Cuento una historia que todos han crecido cuando hice mi curso de asesoramiento. Decidimos configurar un grupo de WhatsApp. Y el tutor nos dijo: “¿Cuáles son las reglas para este grupo?” Y estamos como, “No, todos hemos crecido. Se recuperará. Todos saben cómo comportarse”.
Y al final de cada sesión, tenemos una terapia grupal. Y luego, en la quinta sesión de terapia grupal, dijo: “¿Se dan cuenta de que todos pasan al menos 30 minutos hablando de este grupo de WhatsApp y cómo se siente a todos?” Y pensamos, “Oh, wow”. Y él era así, “Esto es porque no tienes ningún límite”.
Y por lo tanto, es muy fácil porque muy a menudo, cuando llegamos en situaciones de consumo de consejos, esto es lo que ya sabemos, alguien que ya nos gusta. Y entonces puedes ser así, “Oh, solo te sueltas y todos hemos crecido. Lo haremos como viene”. Pero esto es realmente importante, muy importante, si le quitas algo, hay límites. Debe determinar los límites porque si no determina los límites, no puede saber cuándo están rotos.
Si comienza una relación de mentoría y permite que alguien tenga acceso gratuito todo el tiempo, y luego baja tres meses desde el carril y eres como tú, “Oh, no me siento cómodo con él”, romperá la confianza porque será como la traición de esta relación que hemos creado. Así que configure sus límites correctos desde el principio.
Y lo primero que debe pensar: “¿Qué es este período?” Una tutoría no es una relación grosera, porque si la dejas como una relación grosera, puede parecer una carga. Entonces, lo primero es determinar la duración, establecer el tiempo, establecer el camino de contacto. Solo quiero contactar al correo electrónico, de lunes a viernes, X, Y, Z. Solo puedo responder aquí. No quiero contactar a través de WhatsApp. Debe establecer esos límites para que el consejo que está dando no se convierta en una carga para usted.
Definir resultados
Lo siguiente define los resultados. Debido a que una tutoría es un momento, es un período, no va para siempre, debe asegurarse de que se define sus resultados para que pueda monitorear el progreso. Si no, si no determina ningún resultado, ¿cómo sabrá si lo ha alcanzado? Así que asegúrese de haber establecido sus objetivos.
Estar inseguro
Lo siguiente es que eso es vulnerabilidad. Debido a que es una relación de tiempo hasta el tiempo, es necesario que genere confianza. Ser real es lo que nos trae una vulnerabilidad porque no siempre queremos mostrarnos a todos.
Pero si no está haciendo esto, entonces no puede construir fe porque es alguien que viene a usted en una fase muy débil en su vida. Perisivo crea fe. Todos queremos hacer conexiones. Entonces, si das, lo obtendrás.
Comprender la moralidad detrás de la tutoría
Y al final, es muy responsable, por lo que debe comprender que hay moralidad detrás de esto.
El conflicto de intereses, la privacidad es importante, porque, nuevamente, debe desarrollar esa creencia y mantener esa creencia. Y para que otros se sientan seguros, deben estar seguros y deben ver que tiene la fe de otra persona.
Power Dynamics es otra grande. Estás en un estado de conocimiento, y alguien viene a ti en un momento muy débil de tu vida.
Verifique que la dinámica de potencia sea correcta. A veces, especialmente en un entorno profesional, puede ser que se haya vuelto demasiado para un mentor, y no se siente libre, como, hable de cosas que están sucediendo en el trabajo porque la persona está en la posición de la autoridad, tomando decisiones. Así que asegúrese de verificar, oh, realmente quiero ayudar a alguien, pero mi contrato dice que tengo un no perfecto, y realmente no puedo aconsejar a nadie en la misma industria.
Así que asegúrese de estar revisando y que mantenga todas esas cosas, está respetando la moralidad de esta relación.
Cerraré con esta cita de Maya Angelo. Me encanta mucho. “Cuando lo consigas, dale. Cuando aprendas, enseña”. Gracias.
